I nostri dipendenti sono la nostra più grande risorsa!
fischer Italia è la realtà leader nelle soluzioni di fissaggio attiva a livello globale, riconosciuta per l'elevato contenuto tecnologico dei propri prodotti, l'attenzione alla qualità e la costante spinta all'innovazione. Rappresentiamo il punto di riferimento per Progettisti, Imprese e Installatori nell'edilizia civile e industriale, offrendo una gamma completa di fissaggi in nylon, fissaggi meccanici, ancoranti chimici, ancoranti ad alte prestazioni per la messa in sicurezza in zona sismica, fissaggi per applicazioni strutturali su legno, fissaggi per idrotermosanitaria, linee vita, fissaggi per isolamento, sistemi per impiantistica e aeraulica, sistemi per involucro edilizio e sistemi per il fotovoltaico.
Nell'ottica di rafforzare e sviluppare la nostra funzione Quality, Environment & Energy, siamo alla ricerca di un/una Quality Specialist da inserire presso la nostra sede di Padova.
Entrare in fischer significa iniziare un percorso di crescita professionale all'interno di una multinazionale che investe fortemente sulle persone, sull'innovazione e sulla sostenibilità.
Avrai la possibilità di confrontarti con tematiche strategiche che spaziano dalla qualità di prodotto al miglioramento continuo dei processi, lavorando a stretto contatto con specialisti esperti e con le diverse funzioni aziendali.
Se desideri costruire una carriera tecnica ad alto valore aggiunto, acquisire competenze trasversali e diventare protagonista dell'evoluzione dei sistemi qualità e di un contesto industriale internazionale, questa è l'opportunità ideale per te.
Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Industria Gomma e Plastica e dagli accordi integrativi e dalle policy aziendali vigenti.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione non sarà inferiore ad € 33.000, oltre al premio di risultato aziendale.
Sono inoltre previsti:
L'effettiva proposta economica sarà definita sulla base dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e del grado di corrispondenza del profilo ai requisiti richiesti dalla posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità retributive.